Conflict Coaching
Conflicten kunnen de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers bevorderen waardoor ze hun creativiteit, oplossend vermogen en bewustzijn verder kunnen ontwikkelen.
De coach faciliteert het proces zodat de conflictpartners tot een nieuwe samenwerkingsvorm en afspraken komen. Ze worden bewust van de persoonlijke belangen en projecten die er wederzijds spelen, en de effecten van hun houding ten opzichte van de ander. De conflictpartners leren het verschil in te zien tussen feiten en belevingen, bewust te worden van hun eigen overlevingsstrategie, schaduwkanten en het reguleren van de emoties. De conflictcoach ondersteunt de partners bij het ontwikkelen van het vermogen om contact te maken met hun behoeften, deze te delen en samen de geschikte oplossing te vinden.
Na afloop zijn de conflictpartners zich ervan bewust dat het conflict een persoonlijke en professionele groei heeft gebracht, dat ze juist van andermans perspectief kunnen leren en weten zij hoe zij vanuit hun eigenheid daarmee kunnen omgaan.
Zit jij in een conflict, of wil je preventief leren hoe conflicten jou kunnen verrijken? Neem contact met ons op.
Kennismaking?
Dat kan met een van onze coaches. Neem gerust contact op met anita@labvoorleiders.nl / 06 46266575
Locatie: Kleverlaan 9, Haarlem
www.huisterkleefhaarlem.nl